บริษัทในสหราชอาณาจักรประสบปัญหาขาดแคลนพนักงานมากที่สุดในรอบสองทศวรรษหลังวิกฤตโคโรนาไวรัส

ผู้เชี่ยวชาญเตือนสหราชอาณาจักรเผชิญกับวิกฤตการจัดหางานครั้งเลวร้ายที่สุดในรอบ 20 ปี หลังจากที่เกรงว่าการระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัสอาจทำให้ตกงาน 4 ล้าน
ผู้เชี่ยวชาญเตือนบริษัทต่างๆ ที่เสนอราคาเพื่อฟื้นตัวจากปีนรกแห่งโควิด-19 ที่กำลังเผชิญกับวิกฤตการจัดหางานที่เลวร้ายที่สุดในรอบ 20 ปี

เกรงว่าการระบาดใหญ่อาจทำให้สูญเสียงานถึง 4 ล้านตำแหน่ง

แต่การฟื้นตัวของเศรษฐกิจที่เพิ่มขึ้น ควบคู่ไปกับBrexitและแนวโน้มในระยะยาว ทำให้บริษัทต่างๆ ต่างเรียกร้องหาพนักงาน

ตั้งแต่พนักงานบาร์ไปจนถึงคนเก็บผลไม้ มีงานมากมายให้กรอก

ธุรกิจบางแห่งถึงกับหันไปเสนอพนักงานหลายพันปอนด์เพื่อช่วยรับสมัครเลือดใหม่หรือเพียงแค่อยู่ต่อไป

คนอื่นๆ รวมถึงร้านอาหารต่างปฏิเสธลูกค้าหรือจำกัดเวลาเปิดทำการ
แต่ในขณะที่ภาคธุรกิจกังวลและนักเศรษฐศาสตร์กลัวผลกระทบต่อการฟื้นตัว เจมส์ รีด แห่งรี้ดกล่าวว่า “เป็นการดีสำหรับคนทำงาน”

เขากล่าวว่า “จู่ๆ ก็เปลี่ยนเป็นตลาดของผู้ซื้อ
การได้งาน ย้ายงาน และรับเงินเดือนขึ้นง่ายกว่า คนงานมีอำนาจมากกว่ามาก”

Manpower นายหน้าจัดหางานเพื่อนกล่าวว่าบริษัทในสหราชอาณาจักรเผชิญกับ “ปัญหาการขาดแคลนที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในโลก”
และโทนี่ วิลสัน จากสถาบันการศึกษาการจ้างงานกล่าวว่าอาจมี “ปัญหาการขาดแคลนอย่างเฉียบพลันที่เราไม่ได้เห็นมาเป็นเวลา 20 ปีแล้ว”

ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่าตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น 24% ตั้งแต่เดือนมีนาคมและพฤษภาคมเป็น 758,000

เกิดขึ้นเมื่อแมคโดนัลด์ประกาศแผนการจ้างพนักงานเพิ่ม 20,000 คนและเปิดสาขาใหม่ 50 แห่งในสหราชอาณาจักร
ภาคส่วนกำลังเผชิญกับวิกฤตการณ์ด้านบุคลากรที่เลวร้ายที่สุดครั้งหนึ่ง โดยมีตำแหน่งงานว่างเกือบ 190,000 ตำแหน่ง

การเปิดร้านอาหาร ผับและคาเฟ่ ทำให้เกิดปัญหาขาดแคลนกำลังคน ส่งผลให้ผู้อพยพจำนวนมากเดินทางกลับบ้านในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่

ข้อจำกัดในการเดินทางหมายความว่าไม่สามารถกลับมาได้เมื่อไร

UKHospitality พบว่า 80% ของสมาชิกไม่มีพนักงานประจำ เช่น บริกร และ 85% ต้องการพ่อครัว

มีรายงานว่าร้านอาหารบางแห่งเสนอค่าธรรมเนียมพนักงานสูงถึง 2,000 ปอนด์เพื่อหางานใหม่
การขาดแคลนคนขับรถบรรทุกในระยะยาวได้มาถึง “สัดส่วนภัยพิบัติ” แล้ว หน่วยงานอุตสาหกรรมที่สมาคมการขนส่งทางถนน (Road Haulage Association) เตือน

ประมาณการขาดแคลนชาติที่ 70,000 Richard Burnett หัวหน้าผู้บริหารของ RHA กล่าวว่า “การฟื้นตัวของเศรษฐกิจเนื่องจาก Covid-19 ทำให้ความต้องการเพิ่มขึ้นทั่วทั้งห่วงโซ่อุปทาน และการกลับมาเปิดร้านค้าปลีกที่ไม่จำเป็นและส่วนต่างๆ ของภาคการบริการทำให้สถานการณ์แย่ลงไปอีก”

ล็อกดาวน์หนึ่งปีทำให้จำนวนผู้ขับขี่ที่ได้รับการฝึกอบรมลดลง

การขาดแคลนส่งผลกระทบต่อการเก็บขยะและการส่งมอบ
ช่างทำผมและช่างตัดผมถูกจองถล่มทลายเมื่อได้รับอนุญาตให้เปิดอีกครั้ง

แต่หลายคนกำลังถูกขัดขวางโดยการขาดสไตลิสต์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเด็กฝึกหัด

ด้านร่างกายและความงามของ NHBF รายงานว่าการฝึกงานด้านช่างทำผมและช่างตัดผมลดลง 13% ในอังกฤษ

Carolyn Sweeney เจ้าของร้าน Creations Hair Salon ใน Chichester, West Sussex กล่าวว่า “ไปเป็นวันที่คุณจะลงโฆษณาในหน้าต่างและเต็มไปด้วยผู้สมัคร”
เจ้าของโรงงานกล่าวว่าปัญหาในการหาแรงงานที่มีทักษะเลวร้ายลงหลังจาก Covid และ Brexit

พลเมืองของสหภาพยุโรปเคยคิดเป็น 80% ของพนักงานในบางพื้นที่ คริสต์มาสนี้หมูในผ้าห่มอาจต้องปิดเมนูเนื่องจากการขาดแคลนคนงานในโรงงานแปรรูปเนื้อสัตว์

Clive Richer แห่งโรงงานเนยแข็ง Somerset เมือง Norseland กล่าวว่า “พนักงานของเราจำนวนมากได้เดินทางกลับประเทศบ้านเกิดเมื่อ Brexit เกิดขึ้น และเราต้องเผชิญกับการต่อสู้ดิ้นรนในการหาคนมาแทนที่เนื่องจากการอพยพโดยทั่วไปของคนงานในสหภาพยุโรป”
การระบาดใหญ่ทำให้การขาดแคลนหรือพยาบาลเรื้อรังแย่ลงไปอีก

ราชวิทยาลัยพยาบาลศาสตร์กล่าวว่าอังกฤษเข้าสู่วิกฤตโควิดด้วยโพสต์ที่ไม่ได้รับการตอบรับราว 40,000 โพสต์ พยาบาล ผดุงครรภ์ และผู้ช่วยพยาบาลอีก 15,000 คนอยู่ในทะเบียนสภาการพยาบาลและการผดุงครรภ์ เมื่อเทียบกับเดือนมีนาคม 2020 แต่อัตราการเติบโตได้ชะลอตัวลง

อดีตหัวหน้าการทดสอบและติดตาม Baroness Dido Harding ได้สมัครเป็นหัวหน้า NHS คนต่อไป

แม้จะมีการขาดแคลน แต่มีรายงานว่าเธอท้าทาย “ศาสนาดั้งเดิมที่แพร่หลาย” ว่าควรจ้างผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์จากต่างประเทศ
การขาดแคลนอาหารเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เนื่องจากเกษตรกรรายงานว่าขาดแคลนแรงงาน

เป็นเวลาหลายปีที่ผู้ผลิตพึ่งพาแรงงานข้ามชาติในการเก็บเกี่ยวพืชผล

แต่coronavirusและ Brexit ถูกกล่าวหาว่าขับไล่ผู้เลือกและผู้บรรจุหีบห่อจากต่างประเทศหลายพันคน

รัฐบาลขยายโครงการวีซ่าสำหรับคนงานในฟาร์มของสหภาพยุโรป แต่ด้วยจำนวนคนงานมากถึง 500,000 คน ยังขาดแคลนอยู่มาก
ผู้ปลูกผักรายหนึ่งเปิดเผยว่าบริษัทของเขาขึ้นค่าจ้าง 60% เป็นเกือบ 20 ปอนด์ต่อชั่วโมง แต่เกรงว่าพืชผลจะเน่าเสียเพราะยังมีคนเก็บผักไม่เพียงพอ

Shane Brennan หัวหน้าสหพันธ์ Cold Chain กล่าวว่า “วิกฤตที่แท้จริงสำหรับเสบียงอาหารเริ่มต้นขึ้นแล้ว”

คุณคิดอย่างไร? คุณพูดในความคิดเห็นด้านล่างหรือไม่?

ค่าจ้างเพิ่มขึ้นในทาง?
การต่อสู้เพื่อหาบุคลากรในบางภาคส่วนได้นำไปสู่การจ่ายเงินที่ดีขึ้นแล้ว

เว็บไซต์จัดหางาน Reed.co.uk ระบุว่า เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับงานบริการและงานจัดเลี้ยงเพิ่มขึ้น 18% ในปีนี้ ขณะที่ค้าปลีกเพิ่มขึ้น 10%
การจ่ายเงินในคณะกรรมการทั้งหมดเพิ่มขึ้น 4% แม้ว่าจะชี้ให้เห็นว่าการขึ้นค่าแรงบางส่วนนั้นเกิดขึ้นสำหรับพนักงานในตอนแรกที่คิดค่าแรงขั้นต่ำ

การสำรวจโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการจ่ายเงิน XpertHR ทำให้ค่าเฉลี่ยเพิ่มขึ้นที่ 1.9% และพบว่าหนึ่งในห้าของพนักงานยังคงต้องเผชิญกับการหยุดค่าจ้าง

พวกเขากล่าวว่าการขึ้นค่าแรงใด ๆ ควรสอดคล้องกับค่าครองชีพที่สูงขึ้น โดยอัตราเงินเฟ้อพุ่งขึ้นเป็น 2.1% ในเดือนพฤษภาคม