ผู้เชี่ยวชาญเตือนสหราชอาณาจักรเผชิญกับวิกฤตการจัดหางานครั้งเลวร้ายที่สุดในรอบ 20 ปี หลังจากที่เกรงว่าการระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัสอาจทำให้ตกงาน 4 ล้าน
ผู้เชี่ยวชาญเตือนบริษัทต่างๆ ที่เสนอราคาเพื่อฟื้นตัวจากปีนรกแห่งโควิด-19 ที่กำลังเผชิญกับวิกฤตการจัดหางานที่เลวร้ายที่สุดในรอบ 20 ปี
เกรงว่าการระบาดใหญ่อาจทำให้สูญเสียงานถึง 4 ล้านตำแหน่ง
แต่การฟื้นตัวของเศรษฐกิจที่เพิ่มขึ้น ควบคู่ไปกับBrexitและแนวโน้มในระยะยาว ทำให้บริษัทต่างๆ ต่างเรียกร้องหาพนักงาน
ตั้งแต่พนักงานบาร์ไปจนถึงคนเก็บผลไม้ มีงานมากมายให้กรอก
ธุรกิจบางแห่งถึงกับหันไปเสนอพนักงานหลายพันปอนด์เพื่อช่วยรับสมัครเลือดใหม่หรือเพียงแค่อยู่ต่อไป
คนอื่นๆ รวมถึงร้านอาหารต่างปฏิเสธลูกค้าหรือจำกัดเวลาเปิดทำการ
แต่ในขณะที่ภาคธุรกิจกังวลและนักเศรษฐศาสตร์กลัวผลกระทบต่อการฟื้นตัว เจมส์ รีด แห่งรี้ดกล่าวว่า “เป็นการดีสำหรับคนทำงาน”
เขากล่าวว่า “จู่ๆ ก็เปลี่ยนเป็นตลาดของผู้ซื้อ
การได้งาน ย้ายงาน และรับเงินเดือนขึ้นง่ายกว่า คนงานมีอำนาจมากกว่ามาก”
Manpower นายหน้าจัดหางานเพื่อนกล่าวว่าบริษัทในสหราชอาณาจักรเผชิญกับ “ปัญหาการขาดแคลนที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในโลก”
และโทนี่ วิลสัน จากสถาบันการศึกษาการจ้างงานกล่าวว่าอาจมี “ปัญหาการขาดแคลนอย่างเฉียบพลันที่เราไม่ได้เห็นมาเป็นเวลา 20 ปีแล้ว”
ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่าตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น 24% ตั้งแต่เดือนมีนาคมและพฤษภาคมเป็น 758,000
เกิดขึ้นเมื่อแมคโดนัลด์ประกาศแผนการจ้างพนักงานเพิ่ม 20,000 คนและเปิดสาขาใหม่ 50 แห่งในสหราชอาณาจักร
ภาคส่วนกำลังเผชิญกับวิกฤตการณ์ด้านบุคลากรที่เลวร้ายที่สุดครั้งหนึ่ง โดยมีตำแหน่งงานว่างเกือบ 190,000 ตำแหน่ง
การเปิดร้านอาหาร ผับและคาเฟ่ ทำให้เกิดปัญหาขาดแคลนกำลังคน ส่งผลให้ผู้อพยพจำนวนมากเดินทางกลับบ้านในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่
ข้อจำกัดในการเดินทางหมายความว่าไม่สามารถกลับมาได้เมื่อไร
UKHospitality พบว่า 80% ของสมาชิกไม่มีพนักงานประจำ เช่น บริกร และ 85% ต้องการพ่อครัว
มีรายงานว่าร้านอาหารบางแห่งเสนอค่าธรรมเนียมพนักงานสูงถึง 2,000 ปอนด์เพื่อหางานใหม่
การขาดแคลนคนขับรถบรรทุกในระยะยาวได้มาถึง “สัดส่วนภัยพิบัติ” แล้ว หน่วยงานอุตสาหกรรมที่สมาคมการขนส่งทางถนน (Road Haulage Association) เตือน
ประมาณการขาดแคลนชาติที่ 70,000 Richard Burnett หัวหน้าผู้บริหารของ RHA กล่าวว่า “การฟื้นตัวของเศรษฐกิจเนื่องจาก Covid-19 ทำให้ความต้องการเพิ่มขึ้นทั่วทั้งห่วงโซ่อุปทาน และการกลับมาเปิดร้านค้าปลีกที่ไม่จำเป็นและส่วนต่างๆ ของภาคการบริการทำให้สถานการณ์แย่ลงไปอีก”
ล็อกดาวน์หนึ่งปีทำให้จำนวนผู้ขับขี่ที่ได้รับการฝึกอบรมลดลง
การขาดแคลนส่งผลกระทบต่อการเก็บขยะและการส่งมอบ
ช่างทำผมและช่างตัดผมถูกจองถล่มทลายเมื่อได้รับอนุญาตให้เปิดอีกครั้ง
แต่หลายคนกำลังถูกขัดขวางโดยการขาดสไตลิสต์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเด็กฝึกหัด
ด้านร่างกายและความงามของ NHBF รายงานว่าการฝึกงานด้านช่างทำผมและช่างตัดผมลดลง 13% ในอังกฤษ
Carolyn Sweeney เจ้าของร้าน Creations Hair Salon ใน Chichester, West Sussex กล่าวว่า “ไปเป็นวันที่คุณจะลงโฆษณาในหน้าต่างและเต็มไปด้วยผู้สมัคร”
เจ้าของโรงงานกล่าวว่าปัญหาในการหาแรงงานที่มีทักษะเลวร้ายลงหลังจาก Covid และ Brexit
พลเมืองของสหภาพยุโรปเคยคิดเป็น 80% ของพนักงานในบางพื้นที่ คริสต์มาสนี้หมูในผ้าห่มอาจต้องปิดเมนูเนื่องจากการขาดแคลนคนงานในโรงงานแปรรูปเนื้อสัตว์
Clive Richer แห่งโรงงานเนยแข็ง Somerset เมือง Norseland กล่าวว่า “พนักงานของเราจำนวนมากได้เดินทางกลับประเทศบ้านเกิดเมื่อ Brexit เกิดขึ้น และเราต้องเผชิญกับการต่อสู้ดิ้นรนในการหาคนมาแทนที่เนื่องจากการอพยพโดยทั่วไปของคนงานในสหภาพยุโรป”
การระบาดใหญ่ทำให้การขาดแคลนหรือพยาบาลเรื้อรังแย่ลงไปอีก
ราชวิทยาลัยพยาบาลศาสตร์กล่าวว่าอังกฤษเข้าสู่วิกฤตโควิดด้วยโพสต์ที่ไม่ได้รับการตอบรับราว 40,000 โพสต์ พยาบาล ผดุงครรภ์ และผู้ช่วยพยาบาลอีก 15,000 คนอยู่ในทะเบียนสภาการพยาบาลและการผดุงครรภ์ เมื่อเทียบกับเดือนมีนาคม 2020 แต่อัตราการเติบโตได้ชะลอตัวลง
อดีตหัวหน้าการทดสอบและติดตาม Baroness Dido Harding ได้สมัครเป็นหัวหน้า NHS คนต่อไป
แม้จะมีการขาดแคลน แต่มีรายงานว่าเธอท้าทาย “ศาสนาดั้งเดิมที่แพร่หลาย” ว่าควรจ้างผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์จากต่างประเทศ
การขาดแคลนอาหารเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เนื่องจากเกษตรกรรายงานว่าขาดแคลนแรงงาน
เป็นเวลาหลายปีที่ผู้ผลิตพึ่งพาแรงงานข้ามชาติในการเก็บเกี่ยวพืชผล
แต่coronavirusและ Brexit ถูกกล่าวหาว่าขับไล่ผู้เลือกและผู้บรรจุหีบห่อจากต่างประเทศหลายพันคน
รัฐบาลขยายโครงการวีซ่าสำหรับคนงานในฟาร์มของสหภาพยุโรป แต่ด้วยจำนวนคนงานมากถึง 500,000 คน ยังขาดแคลนอยู่มาก
ผู้ปลูกผักรายหนึ่งเปิดเผยว่าบริษัทของเขาขึ้นค่าจ้าง 60% เป็นเกือบ 20 ปอนด์ต่อชั่วโมง แต่เกรงว่าพืชผลจะเน่าเสียเพราะยังมีคนเก็บผักไม่เพียงพอ
Shane Brennan หัวหน้าสหพันธ์ Cold Chain กล่าวว่า “วิกฤตที่แท้จริงสำหรับเสบียงอาหารเริ่มต้นขึ้นแล้ว”
คุณคิดอย่างไร? คุณพูดในความคิดเห็นด้านล่างหรือไม่?
ค่าจ้างเพิ่มขึ้นในทาง?
การต่อสู้เพื่อหาบุคลากรในบางภาคส่วนได้นำไปสู่การจ่ายเงินที่ดีขึ้นแล้ว
เว็บไซต์จัดหางาน Reed.co.uk ระบุว่า เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับงานบริการและงานจัดเลี้ยงเพิ่มขึ้น 18% ในปีนี้ ขณะที่ค้าปลีกเพิ่มขึ้น 10%
การจ่ายเงินในคณะกรรมการทั้งหมดเพิ่มขึ้น 4% แม้ว่าจะชี้ให้เห็นว่าการขึ้นค่าแรงบางส่วนนั้นเกิดขึ้นสำหรับพนักงานในตอนแรกที่คิดค่าแรงขั้นต่ำ
การสำรวจโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการจ่ายเงิน XpertHR ทำให้ค่าเฉลี่ยเพิ่มขึ้นที่ 1.9% และพบว่าหนึ่งในห้าของพนักงานยังคงต้องเผชิญกับการหยุดค่าจ้าง
พวกเขากล่าวว่าการขึ้นค่าแรงใด ๆ ควรสอดคล้องกับค่าครองชีพที่สูงขึ้น โดยอัตราเงินเฟ้อพุ่งขึ้นเป็น 2.1% ในเดือนพฤษภาคม